Карта сайта



   Главная > Карта сайта

Материал, темы
Книги, пособия
Шпоры, шпаргалки
Контакт
Поиск на сайте
Карта сайта
--Анализ хозяйственной деятельности, АХД
----Шпоры, шпаргалки
--Бухгалтерский учет, бухучет
----Шпоры, шпаргалки
--Деньги Кредит Банки, ДКБ
----Материал, темы
------Сущность денег. Характеристика теорий денег
------Виды денег, их характеристики
------Функции денег, их характеристики
------Необходимость денег. Концепция происхождения денег
------Роль денег в воспроизводственном процессе
------Эмиссия и выпуск денег в хозяйственный оборот
------Денежная масса, ее агрегаты. Денежная база
------Денежный оборот, его структура, принципы организации
------Платежная система, ее элементы. Виды платежных систем
------Безналичный денежный оборот, его значение
------Формы безналичных расчетов. Характеристика отдельных форм расчетов
------Налично-денежный оборот, его роль
------Денежная система, ее сущность. Типы денежных систем
------Элементы денежной системы государства
------Денежная система Республики Беларусь
------Понятие и характеристика устойчивости денежного обращения
------Сущность и виды инфляции
------Факторы развития инфляции
------Формы борьбы с инфляцией
------Антиинфляционная политика и ее основные методы
------Необходимость кредита. Общеэкономические и специфические принципы его функционирования
------Сущность кредита. Структура кредита
------Теории кредита
------Функции кредита
------Законы и закономерности кредита
------Формы кредита, их классификация
------Банковский кредит
------Государственный кредит
------Потребительский кредит
------Ипотечный кредит
------Лизинговый кредит
------Коммерческий кредит
------Роль кредита
------Границы кредита
------Рынок ссудных капиталов. Структура рынка. Участники рынка
------Организационные формы денежного рынка (биржа, аукционы, обменные пункты и др.)
------Роль центрального и коммерческих банков на денежных рынках
------Ценные бумаги, их виды
------Сущность банков, принципы их организации
------Виды банков. Банковские объединения
------Банковская система Республики Беларусь
------Банковские операции, их классификация
------Ресурсы коммерческого банка
------Банковский надзор
------Риски коммерческого банка
------Центральный банк страны. Его функции
------Операции Национального банка Республики Беларусь
------Денежно-кредитная политика центрального банка
------Регулирование деятельности коммерческих банков центральным банком
------Методы регулирования денежного оборота и денежного обращения центральным банком
------Специализированные кредитно-финансовые организации, их роль, виды
------Лизинговые компании
------Финансовые компании
------Инвестиционные компании
------Структура современной кредитной системы
------Сущность банковского процента, его функции и роль
------Процентная политика коммерческого банка
------Ставка рефинансирования. Учетный процент
------Валютная система, сущность. Виды валютных систем
------Конвертируемость национальных валют. Условия и проблемы конвертируемости валют
------Валютный курс, его сущность, методы регулирования
------Валютная система Республики Беларусь
------Международные расчеты, основы их организации
------Международный кредит, его сущность, значение
------Основные формы международного кредита
------Международные финансовые и кредитные института, их функции и роль
------Международные организации Всемирного банка
----Шпоры, шпаргалки
--Интеллектуальная техника менеджмента
----Материал, темы
------Понятие интеллекта
------Классические области интеллекта
------Относительность интеллекта
------Классификация интеллекта
------Коэффициент интеллекта (IQ)
------Новые области интеллекта
------Линейное и сетевое мышление
------Понятие креативности
------Креативный менеджмент
------Препятствия и барьеры креативному менеджменту
------Понятие творческих процессов
------Строение человеческого мозга
------Особенности левого и правого полушарий мозга
------Эффективность человеческой памяти
------Методы активизации творчества
------Карты сетевого мышления: возможности и преимущества
------Методы и правила (Бузан, Миллер) построения карт сетевого мышления
------Понятия деятельность и труд
------Управленческая деятельность человека
------Особенности управленческого труда
------Техника работы менеджера
------Классификация техник работы менеджера
------Техника матричных связей
------Примеры использования матричной техники
------Техника ранговых корреляций
------Примеры оценок по инверсиям
------Причинно-следственные диаграммы
------Практика применения причинно-следственных диаграмм
------Техника парных сравнений
------Основные принципы функционально-стоимостного анализа
------Этапы функционально-стоимостного анализа
------Функциональные модели и диаграммы в ФСА
------Формы функционально-стоимостного анализа
------Метод ABC (правило Парето) в ФСА
------Сущность карьеры менеджера
------Индивидуальное планирование карьеры
------Особенности классических менеджеров
------Стратегия выбора карьеры
------Основные факторы выбора карьеры
------Как искать работу
------Техника кадрового регулирования
------Источники приобретения персонала
------Профиль требований
------Методы подбора персонала
------Назначение кандидатов на должности. Профиль-метод
------Управленческая элита. Метод ASSESSMENT-CENTER
------Системность работы с кадровой информацией
------Техника аналитических оценок труда
------Система требований к оценке труда
------Техника групповой работы
------Характеристика групповых процессов
------Квалификация и развитие персонала в группе
------Методика модерации
------Организационная техника работы менеджера
------Партиципативный стиль лидерства
------Понятие управления переговорами
------Прямые переговоры и медиация
------Фасилитация - техника решения проблем
------Методика подготовки переговоров
------Технологии переговорного процесса
------Функции и последовательность переговоров
------Когнитивный подход к переговорам
------Особенности национальных стилей переговоров
------Техника активного слушания в переговорах
------Резервы развития белорусского стиля переговоров
------Решения в жизни человека
------Принципы жизни и деятельности при принятии решений
------Основные положения теории принятия решений
------Виды управленческих решений
------Основные требования к управленческим решениям
------Технология разработки и реализации решений
------Метод Кепнера-Трего
------Табличная техника решений
------Логика и виды таблицы решений
------Построение таблицы решений
------Беседа. Диалог
------Интервью. Опрос
------Консенсус. Кокус
----Шпоры, шпаргалки
--Компьютерные информационные технологии, КИТ
----Материал, темы
------Понятие технологии, информационной технологии и компьютерной информационной технологии
------Этапы развития информационных технологий
------Классификация и тенденции развития компьютерных информационных технологий
------Экономическая информация, ее структурные единицы
------Информационные ресурсы
------Сетевые услуги. Рынок сетевых услуг в РБ
------Информационные системы. Классификация информационных систем
------Корпоративные информационные системы
------Требования к корпоративным информационным системам
------Совместимость и масштабируемость корпоративных информ. технологий
------Стандартизация и сертификация информационных технологий
------Рынок технического обеспечения кит и перспективы его развития
------Классификация программного обеспечения
------Системное и сервисное программное обеспечение кит
------Понятие информационного обеспечения и его классификация
------Компьютерные сети и их классификация
------Локальные компьютерные сети. Архитектура компьютерных сетей
------Глобальные сети и их характеристика
------Internet (intranet) технологии
------Технология WWW
------Понятие информационной безопасности, угрозы безопасности и их классификаци
------Методы обеспечения безопасности и информации
------Средства обеспечения безопасности информации
------Организационно-экономическое обеспечение информационной безопасности
------Программно-техническое обеспечение защиты информации
------Правовое обеспечение безопасности информационных технологий
------Критерии оценки информационной безопасности
------Понятие искусственного интеллекта, системы искусственного интеллекта
------Искусственный интеллект нейросети
------Системы поддержки принятия решения и их структура
------Экспертные системы и их структура
------Реинжиниринг безнес-процессов
------Автоматизация системы обработки экономической информации в предметной области
------Системы управления торговлей
----Книги, пособия
------В.А. Грабауров Информационные технологии для менеджеров
------Основы информационных технологий Учебно-методическое пособие
----Шпоры, шпаргалки
--Менеджмент
----Материал, темы
------Определение и содержание понятий "Менеджмент". "Менеджмент", "Менеджер". Отличие менеджмента от управления. Цели и задачи менеджмента.
------Менеджмент в системе понятий рыночной экономики
------Виды и уровни менеджмента
------Содержание курса "менеджмент". Предмет и методы курса
------Принципы менеджмента и их характеристика
------Понятие и общая характеристика функций менеджмента. Классификация функций менеджмента
------Процесс планирования в условиях рыночной экономики
------Функция организации. Содержание понятий "функционализация" и "департаментация"
------Роль функции координации в управленческом процессе
------Определение функций контроля в менеджменте
------Характеристика трех видов контроля: предварительного, текущего и заключительного
------Сущность и общая характеристика организационных структур менеджмента
------Виды структур менеджмента и их характеристика
------Факторы, влияющие на выбор организационной структуры
------Понятие и характеристика методов управления. Основные понятия процесса управления
------Организационно-распорядительные методы управления
------Экономические методы управления
------Социально-психологические методы управления
------Понятие и особенности формирования стиля управления
------Классификация стилей управления
------Бюрократический стиль управления
------Рыночные стили управления
------Культура управления. Организационная культура
------Понятие управленческого решения. Решение как процесс управления
------Классификация управленческих решений. Требования, предъявляемые к качеству управленческого решения. Субъективные недостатки управленческих решений
------Процесс разработки, принятия и реализации управленческих решений. Органы, выполняющие принятие решений
------Методы эффективности принятия управленческих решений
------Сущность, понятие и принцип управления персоналом. Классификация персонала
------Подбор, расстановка и подготовка персонала
------Виды оценок персонала
------Мотивация пер��6��U��6��U�o5��U��3��U�6��U��6��U@��6��U"management/book_druker21.html">П. Друкер. Задачи менеджмента в 21 веке
------Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления
------Л. Якокка. Карьера менеджера
------Мескон М. Основы менеджмента
------Основы менеджмента. Учебно-методическое пособие
------Питер Ф. Друкер. Эффективный управляющий
------Тейлор Ф. Принципы научного менеджмента
------Эмерсон Г. Двенадцать принципов производительности
----Шпоры, шпаргалки
--Маркетинг
----Материал, темы
------Основы телемаркетинга
----Книги, пособия
------Ф. Котлер. Основы маркетинга
--Нормы и нормативы
----Шпоры, шпаргалки
--Планирование и прогнозирование, ПИП
----Материал, темы
------Сущность и содержание прогнозирования. Роль и характер прогнозов
------Сущность планирования. Директивное, индикативное и стратегическое планирование, их характеристика
------Предмет курса Прогнозирование и планирование экономики, его место в системе экономических наук
------Исторический аспект развития прогнозирования и планирования
------Понятие и научные основы методологии прогнозирования и планирования. Методологические принципы прогнозирования и планирования
------Система показателей планов-прогнозов. Утверждаемые и индикативные показатели. Госзаказ, принципы его формирования
------Система прогнозов, планов. Методологические основы их сопряжения
------Объекты макроэкономического прогнозирования и планирования
------Прогнозирование и планирование на микроуровне. Бизнес-план, методология его разработки
------Система методов прогнозирования и планирования
------Методы экспертных оценок, их сущность. Индивидуальные и коллективные экспертные оценки, их разновидности и характеристика
------Метод экономического анализа, его сущность и роль в прогнозировании и планировании
------Балансовый и нормативный методы прогнозирования и планирования, их взаимосвязь и направления совершенствования
------Программно-целевой метод планирования, его сущность и область применения
------Принципы организации прогнозирования и планирования
------Порядок разработки планов-прогнозов и утверждения важнейших показателей
------Макроэкономические показатели, характеризующие экономический рост
------Методы прогнозирования ВВП
------Прогнозирование и планирование структуры экономики
------Критерии и показатели эффективности общественного производства. Методы их прогнозирования и планирования
------Межотраслевой баланс в прогнозировании развития экономики
------Ценовая политика. Методы прогнозирования и регулирования цен
------Финансово-бюджетная и кредитно-денежная политика
------Государственный бюджет. Прогнозирование государственных операций при формировании госбюджета
------Платежный баланс, его роль, содержание и прогнозирование
------Трудовые ресурсы, их состав. Рынок труда. Проблема занятости
------Прогнозирование трудовых ресурсов и их использования. Сводный баланс трудовых ресурсов, его содержание и методика разработки
------Социальная политика. Показатели, характеризующие уровень жизни населения
------Социальные нормы и нормативы. Минимальный потребительский бюджет и минимальная заработная плата
------Баланс денежных доходов и расходов населения, его роль и методика разработки
------Прогнозирование и планирование оплаты труда
------Реальные доходы населения. Методы их прогнозирования
------Потребительский рынок. Прогнозирование спроса на товары народного потребления
------Прогнозирование и планирование покупательных фондов и товарных ресурсов
------Формирование структуры товарооборота. Баланс спроса и предложения, его содержание и назначение
------Формы материально-технического обеспечения в переходный период
------Прогнозирование потребности в материально-технических ресурсах
------Инвестиционная политика. Прогнозирование возможных инвестиционных потоков
------Прогнозирование потребности в инвестициях
------Оценка эффективности инвестиций
------Инновационная политика. Прогнозирование и планирование развития НТП и инновационной деятельности
------Аграрная политика. АПК, его состав, особенности и цель функционирования
------Строительный комплекс. Прогнозирование и планирование его функционирования
------Транспортная система. Методы прогнозирования и планирования объема перевозок грузов и пассажиров
------Прогнозирование потребности в транспортных средствах
------Планирование развития предпринимательской деятельности и обоснование антимонопольной политики
----Шпоры, шпаргалки
--Организация производства
----Шпоры, шпаргалки
--Теория вероятностей
----Книги, пособия
------Теория вероятностей и математическая статистика. Контрольные задания и методические рекомендации
----Шпоры, шпаргалки
--Управление персоналом
----Материал, темы
------Современные научные подходы к изучению проблемы УП
------Состав персонала промышленного предприятия
------Понятие УП
------Двойственность УП
------Эволюция научной мысли об управлении персоналом
------Кадровый потенциал предприятия
------Методы УП
------Принципы УП
------Цели и задачи УП
------Функции УП
------Стратегическое УП
------Стратегия УП организации
------Кадровая политика предприятия
------Понятие кадровой службы
------Структура кадровой службы
------Кадровое обеспечение системы УП
------Сущность планирования персонала
------Методы планирования персонала
------Разделы планирования персонала
------Маркетинг персонала
------Отбор персонала
------Методы отбор персонала
------Лизинг персонала
------Понятие и виды адаптации персонала
------Оценка результатов адаптации персонала
------Организация адаптации персонала
------Содержание оценки персонала
------Аттестация персонала, понятие и виды
------Процедура аттестации персонала
------Понятие и виды обучения персонала
------Методы обучения персонала
------Понятие резерва руководящих кадров
------Организация работы с резервом руководящих кадров предприятия
------Оценка эффективности работы с резервом руководящих кадров предприятия
------Карьера и ее виды
------Сущность мотивации
------Методы мотивации
------Теории мотивации
------Понятие поведения персонала
------Факторы, определяющие поведение личности
------Типы включения человека в организацию
------УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ
------Понятие ОК
------Виды ОК
----Книги, пособия
------Модели и методы управления персоналом. Под ред. Моргунова
----Шпоры, шпаргалки
--Хозяйственное право, Хозправо
----Материал, темы
------Понятие, виды и значение хозяйственной деятельности
------Понятие и виды хозяйственных правоотношений. Содержание хозяйственных правоотношений
------Государственное регулирование хозяйственной деятельности. Лицензирование отдельных видов хозяйственной деятельности
------Понятие и виды субъектов хоз д-ти
------Права и обязанности ИП. Ответственность ИП
------Защита прав и законных интересов субъектов хозяйственной деятельности
----Книги, пособия
------Правовое регулирование хозяйственной деятельности. Опорный конспект лекций
----Шпоры, шпаргалки
--Экономика инноваций, Инновации
----Шпоры, шпаргалки
--Экономика предприятия
----Шпоры, шпаргалки
--Экономическая теория
----Шпоры, шпаргалки
--Экономика труда
----Шпоры, шпаргалки