Техника работы менеджера



   Главная > Интеллектуальная техника менеджмента > Материал, темы > Техника работы менеджера

Искусство, мастерство, совокупность средств работы менеджера, а также навыки и приемы, используемые им в процессе Деятельности, стали называть техникой работы менеджера, по аналогии с другими видами деятельности. В этом случае речь идет о технике овладения информацией, о методах, приемах и инструментах работы с ней в процессе выполнения функций травления и принятия управленческих решений.Поэтому техника работы менеджера связана с рядом категорий менеджмента Опыт успешного управления основан на комбинациях, синтезе знаний и искусства менеджмента. Использование научных приемов и методов помогает менеджерам решать проблемы как в рутинных, повторяющихся, так и в экстремальных ситуациях. Использование законов на практике осуществляется через принципы управления. Основу, границы и степень разнообразия техники менеджера определяют законы менеджмента. Принципы, в отличие от законов, разрабатывают, формируя миссию и концепцию деловой активности организации. Принципы не выбирают, им следуют, но по-разному, в зависимости от методов управления и техники работы. Техника управления выступает в роли способов и приемов перевода принципов в практику менеджмента. Единых правил такого перевода ' не существует. Правилами "игры" служат сами принципы. Но в рамках этих правил можно играть по-разному. Техника работы менеджера носит альтернативный характер, часто ярко выраженный. Свою реализацию она находит в индивидуальном стиле управления. Техника субъективна в том смысле, что возможна замена одного метода на другой прием, модели - на систему тестов, а последних - на экспертные оценки или причинно-следственную диаграмму. Использование техники ежедневного общения с людьми и информацией характеризуется технологией принятия решений, технологией управленческих отношений, а в наиболее интегральном виде - стилем управления. Даже тот менеджер, который имеет опыт управленческой работы и серьезные успехи, может легко запутаться в различных элементах техники менеджмента. Ориентиром здесь являются взаимосвязи техники с основополагающими категориями управления людьми в организациях. Одними из таких категорий являются методы управления. Взаимосвязь с ними техники работы менеджера очевидна. Арсенал используемых методов, приемов, способов органически включает и технику. Понятие "система методов управления" более широкое. Оно включает организационно-распорядительные, социально-психологические, экономические, правовые, кибернетические методы, которые формируют соответствующую систему управленческих отношений. Специфику выбора конкретной техники отражают задачи и функции управления. Выбор техники носит индивидуальный характер. В функциональных обязанностях менеджера не существует ограничений в выборе техники индивидуальной работы. Это -искусство менеджмента, как и само использование выбранной техники. Управление включает деловую сферу и сферу отношений, соответственно деловые функции и функции управления персоналом. В деловой производственной сфере преобладают три общих вида деятельности: планирование, организация, контроль. Для выполнения этих функций в распоряжении менеджеров имеются определенные приемы и инструменты. Вместе с тем вся управленческая деятельность включает персональный аспект, так как непосредственно связана с людьми. Сфера отношений включает функции управления персоналом: мотивацию, кадровое регулирование.

Другие темы по курсу Интеллектуальная техника менеджмента:
Особенности управленческого труда
Управленческая деятельность человека
Результативность деятельности человека
Классификация техник работы менеджера
Техника матричных связей
Примеры использования матричной техники