Партиципативный стиль лидерства



   Главная > Интеллектуальная техника менеджмента > Материал, темы > Партиципативный стиль лидерства

Партисипативный стиль лидерства - подчиненный понимает чего от него ждут, способен выполнить задачу, но не хочет делать этого (нет мотивации). Самое главное в данном случае - мотивировать подчиненного, четко объяснить задачу, контролировать выполнение. Лидерство - это способность оказывать влияние, как на отдельную личность, так и на группу, направляя усилия всех на достижение цели. Лидерство - естественный социально-психологический процесс в группе, построенный на влиянии личного авторитета человека на поведение группы. Отличие лидера от руководителя: неформальный лидер выдвигается "снизу", а руководитель назначается официально, извне, и ему требуются официальные полномочия для управления людьми.

Другие темы по курсу Интеллектуальная техника менеджмента:
Организационная техника работы менеджера
Методика модерации
Квалификация и развитие персонала в группе
Понятие управления переговорами
Прямые переговоры и медиация
Фасилитация - техника решения проблем