Особенности классических менеджеров



   Главная > Интеллектуальная техника менеджмента > Материал, темы > Особенности классических менеджеров

Боится потерять свое место в случае приглаш-я в замес-ли более активного. Поэтому на гос.пред-ях сделать карьеру на основе компитент-ти сложнее, чем в част.фирме. Проф. Образ-е и карьера отделимы от собст-ти. В основе карьеры- образ-е, компет-ть управл.отнош-й. Классич. мен-р дейст-т в рамках классич. доктрины: экон-ку следует рассм-ть как самост.сис-му, сущест-ю, чтобы общество получало от нее много пользы. Стрем-е к min рисков в управленч. отнош-ях, отвеч-т в рамках должност.обяз-тей. Отвеч-т за работу перед работодат-лем и коллегами. Приоритет администр.ответ-ти. Явл-ся профессион.испол-лем ф-ций управ-я, с кот.он связ.свою карьеру. Огранич-я должност.обяз-тями свобода действий. Отнош-я на условиях делегир-я полном-й.

Другие темы по курсу Интеллектуальная техника менеджмента:
Индивидуальное планирование карьеры
Сущность карьеры менеджера
Метод ABC (правило Парето) в ФСА
Стратегия выбора карьеры
Основные факторы выбора карьеры
Как искать работу