Техника групповой работы



   Главная > Интеллектуальная техника менеджмента > Материал, темы > Техника групповой работы

Техника групповой работы - это набор тактических и стратегических инструментов коллективной работы с информацией в совместном процессе принятия и реализации управленческих решений. Это техника трудовой деятельности и совместной учебы в процессе трудовой деятельности. Можно сказать, что речь идет о технике саморазвития группы. Она включает методы экспертных оценок, "мозговых штурмов", методы принятия решений в процессе дискуссий, а также те интеллектуальные методы, с помощью кот. осуществляется творческое взаимодействие между людьми в группе и достигается эффект синергии. Техника групповой работы опирается на деловую активность сотрудников, расширенные области принятия ими решений, а также свежие идеи и энергию для их реализации. Цель управления персоналом состоит в формировании интеллектуальных потенциалов сотрудников и в создании условий для их реализации с наибольшей эффективностью. Такая цель рациональнее всего достигается в процессе групповой работы и группового развития. Цель менеджмента -интеграция работников в динамичную организационно-техническую и социально-экономическую рабочую систему - группу. Такая цель предполагает управление групповыми процессами во взаимосвязи с управлением всей организацией, а также оптимальную интеграцию человека в группу, интеллектуального потенциала сотрудника - в кадровый потенциал подразделения.

Другие темы по курсу Интеллектуальная техника менеджмента:
Система требований к оценке труда
Техника аналитических оценок труда
Системность работы с кадровой информацией
Характеристика групповых процессов
Квалификация и развитие персонала в группе
Методика модерации