Сущность, понятие и принцип управления персоналом. Классификация персонала



   Главная > Менеджмент > Материал, темы > Сущность, понятие и принцип управления персоналом. Классификация персонала

Кадры - совокупность работников различных профес. квалиф. групп занятых на предприятии и входящих в его списочный состав.

Под кадрами предприятия понимается основной квалифицированный состав работников организации. Количественные характеристики персонала предприятия измеряются показателями списочная, явочная, среднесписочная численность работников. Качественная характеристика персонала предприятия выражается в степени профессиональной и квалифицированной пригодности его работников к достижению цели предприятия.

Руководители- лица наделенные полномочиями принимать управленческие решения: линейные, функциональные. К специалистам относятся работники занятые бухг, юридич., финанс. и др. видами деятельности. К служащим относятся работники осуществляющие подготовку и оформление документов и тд.

Кадры подразделяются ( в зависимости от характера трудовой деятельности): 1 профессии 2. специализации 3. уровни квалификации.

Другие темы по курсу Менеджмент:
Методы эффективности принятия управленческих решений
Процесс разработки, принятия и реализации управленческих решений. Органы, выполняющие принятие решений
Классификация управленческих решений. Требования, предъявляемые к качеству управленческого решения. Субъективные недостатки управленческих решений
Подбор, расстановка и подготовка персонала
Виды оценок персонала
Мотивация персонала