Маркетинг персонала



   Главная > Управление персоналом > Материал, темы > Маркетинг персонала

Маркетинг персонала - система мероприятий, осуществляемых для привлечения в организацию высоко квалифицированных специалистов. Он включает:

1. Исследование рынка рабочей силы и его сегментирование. 2. Исследование качеств кандидатов. 3. Реклама должности - воздействие на субъективное восприятие кандидатов преимуществ работы в данной организации. 4. Формирование потенциальных кандидатов внутри организации.

Инструменты маркетинг персонала:

1. Объявление в СМИ (пассивный способ). 2. Кадровые агентства (специалисты средней и высшей квалификации, среднего и высшего звена управления). 3. Неформальные коммуникации. 4. Вербовка персонала. 5. Договора о сотрудничестве с учебными заведениями. 6. Госслужбы занятости.

Структура объявления о вакансии:

1. Информация о предприятии (название, местонахождения, вид деятельности, размеры). 2. Характеристика вакансии (причина появления вакантных мест, наименование вакантной должности, функциональные обязанности). 3. Критерии оценки претендента (профессиональная подготовка, личные качества). 4. Преимущества работы на данном предприятии (возможность повышения образования, уровень и качество оплаты труда, условия труда). 5. Информация об условиях приема (адрес предприятия, необходимые документы, срок подачи).

Другие темы по курсу Управление персоналом:
Разделы планирования персонала
Методы планирования персонала
Сущность планирования персонала
Отбор персонала
Методы отбор персонала
Лизинг персонала