Виды ОК



   Главная > Управление персоналом > Материал, темы > Виды ОК

Типы ОК:
1. Праксиологическая культура - определение целей и выбор направлений деятельности рассматривается как средство повышения экономической эффективности и увеличения прибыли.
2. Предпринимательская ОК - предпринимательская деятельность является средством привлечения ресурсов для дальнейшего развития предприятия.
3. Опекунская (патриархальная) ОК - средством достижения единства является обсуждение и консенсус.
4. Бюрократическая ОК - единство обеспечивается за счет разработки формальных процедур принятия решений, контроля, оценки и т.д.

Другие темы по курсу Управление персоналом:
Понятие ОК
УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ
Типы включения человека в организацию