Аттестация персонала, понятие и виды



   Главная > Управление персоналом > Материал, темы > Аттестация персонала, понятие и виды

Аттестация персонала - процесс определения уровня квалификации сотрудника и степени соответствия его деловых и личных качеств требованиям к занимаемой должности. Проведение аттестации регламентируется методическими рекомендациями Минтруда и социальной защиты РБ и типовыми положениями по проведению аттестации. Ответственность за своевременность проведения аттестации возлагается на администрацию предприятия.

Виды аттестации:

1. Регулярная основная развернутая: проводится 1 раз в 3-5 лет. 2. Регулярная промежуточная упрощенная (ориентирована на оценку итогов текущей работы): для руководителей и специалистов 1 раз в год, для некоторых категорий - 2 раза и чаще (программисты). 3. Нерегулярная, вызванная чрезвычайными обстоятельствами.

Другие темы по курсу Управление персоналом:
Содержание оценки персонала
Организация адаптации персонала
Оценка результатов адаптации персонала
Процедура аттестации персонала
Понятие и виды обучения персонала
Методы обучения персонала