Методы отбор персонала



   Главная > Управление персоналом > Материал, темы > Методы отбор персонала

1. Анализ заявительных документов (анкета, резюме, трудовая книжка, документы об образовании). 2. Тестирование: тесты на интеллект, личностные тесты (выявление личностных особенностей и черт характера, описывающих ценностные ориентации и т.д.), тесты межличностных ситуаций (выявление стиля общения с людьми, конфликтности и т.д.). 3. Собеседование и групповая дискуссия, направленные на:

- анализ и оценку выразительности поведения (мимика, жесты); - анализ рабочего поведения (организационные способности, умение вести переговоры, способность к руководству); - анализ социального поведения (коммуникабельность, способность включаться в рабочую группу, умение приспосабливаться).

Другие темы по курсу Управление персоналом:
Отбор персонала
Маркетинг персонала
Разделы планирования персонала
Лизинг персонала
Понятие и виды адаптации персонала
Оценка результатов адаптации персонала