Материал Шпоры Книги

Как искать работу

   Главная > Интеллектуальная техника менеджмента > Материал, темы > Как искать работу

Поиск не должен опираться на имеющиеся вакансии, т.к. в перв. очер. это определение дальнейшей жизни, образов-я, профес-ии. З-ты здесь выступают в качестве инвестиций в будущее.В нашей стране их осуществ. Преимуществ. Государство, однако это очень дорого. Поиск работы как бы имеет два вектора: с одн. стороны- человек ищет работу, с др.- организация ищет специалиста. Для предпри-я наличие диплома часто всего лишь необходимый минимум. В первую очередь приветствуется опыт работы. Многие менеджеры считают, что работу следует менять каждые 5-6 лет.Для этого организации используют ротацию кадров, т.е. их горизонтальное перемещение, а сами менеджеры полностью меняют привычную ситуацию, уходя на др. фирму, чтобы не останавливаться в своем росте. Поэтому работу ищут даже тогда, когда она есть. Методы, которые используются при поиске работы: 1. через частные фирмы; 2. по объявлениям в местной печати; 3. обращение к друзьям насчет работы с ними; 4. через отделы по трудоустр. вузов; 5. непосредственное обращение к работодателю. В РБ в осн 3 и 5, также 2.

Другие темы по курсу Интеллектуальная техника менеджмента:
Основные факторы выбора карьеры
Стратегия выбора карьеры
Особенности классических менеджеров
Техника кадрового регулирования
Источники приобретения персонала
Профиль требований

© 2008-2010 ponauke.com