Шпоры, шпаргалки

   Главная > Экономика труда > Шпоры, шпаргалки

1. Кадры предприятия: понятие, состав, структура и показатели. Кадровый потенциал, его формирование и реализация.
2. Текучесть кадров: сущность и показатели оценки. Издержки, связанные с текучестью персонала.
3. Производительность труда: сущность, экономическое содержание, показатели и методы оценки.
4. Факторы и резервы роста производительности труда, из взаимосвязь. Методы выявления резервов и их использование на предприятии.
5. Интенсивность труда: сущность, виды, факторы нормализации и методы измерения.
6. Уровень жизни населения: понятие, факторы его определяющие, оценка и связь с эффективностью труда.
7. Социальная защита населения в Республике Беларусь.
8. Заработная плата как основной материальный стимул: социально-экономическое содержание, функции и принципы.
9. Организация заработной платы: понятие, составные элементы, их характеристика и взаимосвязь.
10. Тарифная система заработной платы: сущность, принципы построения, основные элементы, их назначение.
11. Бестарифная система оплаты труда: сущность, особенности и сфера применения.
12. Формы и системы заработной платы: сущность, виды и условия эффективного применения. Контрактная система найма и оплаты труда.
13. Премирование работников предприятия как фактор мотивации их труда: сущность, экономическое содержание и стратегия.
14. Премиальная система: понятие, элементы, этапы разработки, принципы организации, основные источники и определение эффективности.
15. Оплата труда работников отдельных отраслей экономики: сущность, особенности и тенденции.
16. Концепция оплаты труда в Республике Беларусь: сущность, принципы и направления.
17. Планирование численности персонала: задачи, цели, этапы и стадии. Кадровая политика и ее стратегия.
18. Методы планирования численности рабочих, руководителей, специалистов и других служащих. Количественная и качественная потребность в кадрах.
19. Планирование производительности труда: цели, задачи, принципы и методы.
20. Методы формирования фонда заработной платы на предприятии. Планирование соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы.
21. Организация труда как функция управления: сущность, задачи, принципы, основные элементы, эффективность внедрения научных методов.
22. Разделение и кооперация труда: понятие, формы, границы и связь с организационной структурой управления предприятия.
23. Прогрессивные формы разделения и кооперации труда, предпосылки их внедрения, анализ и проектирование.
24. Организация рабочего места: сущность, элементы, их характеристика. Аттестация и рационализация рабочих мест.
25. Условия труда на рабочем месте, факторы их формирования. Работоспособность, ее виды.
26. Режимы труда и отдыха, их виды и принципы построения. Методы повышения работоспособности.
27. Нормирование труда в системе управления персоналом: сущность, принципы и тенденции.
28. Рабочее время как социально-экономическая категория: понятие, функции и классификация.
29. Фотография рабочего времени: сущность, виды, методика проведения, обработка и анализ данных.
30. Метод моментных наблюдений: сущность, сфера применения, методика проведения, обработка и анализ данных.
31. Хронометраж: понятие, особенности, виды, сфера применения, методика проведения, обработка и анализ данных. Фотохронометраж.
32. Нормы труда: сущность, классификация, значение для принятия управленческих решений.
33. Норма времени: понятие, состав, особенности нормирования отдельных элементов. Методика установления нормы времени.
34. Норма выработки: сущность, методика расчета. Взаимосвязь нормы выработки и нормы времени.
35. Внедрение норм труда в производство, учет и контроль за их выполнением. Стимулирование работ по прогрессивным нормам.
36. Обновление норм труда на предприятии: направления, порядок и сроки проведения работ, экономическая эффективность.
37. Нормы и нормативы, их экономическое содержание, принципы определения, признаки классификации.
38. Нормы и нормативы расхода материальных ресурсов: особенности классификации, методика расчета; показатели, характеризующие их эффективное использование.

Скачать